MLC公约

2006年MLC促进人权和劳工权利

海事劳工公约国际劳工组织,国际劳工组织会议期间通过了,在2006年2月的联合国机构,致力于促进社会公正和国际公认的人权和劳动权。

在与国际劳工组织的座右铭线“为保证体面seafearers的工作和生活条件”,2006年MLC规定了海员的权利,以体面的工作条件,并帮助创造船东之间的公平竞争的条件。该MLC公约生效的日期为20日2013。

监管重点

该公约被分成三个部分 - 文章,规则和守则(A部分和B)。该公约的代码的细节规定包含两个部分 - 强制性A部分和咨询部分B.
该规定涉及不同的方面:

交付

根据行政当局所收到的代表团,RINA按照《公约》的设想进行核查和颁发证书。

船舶进行检查和认证是500总吨以上的任何已批准2006年MLC,如果他们对国际航行船舶经营所在国的国旗下是飞所有的商业营运的船舶。他们须携带,除其他事项外,两个特定的文件:海事劳工证书(MLC)和海事劳工符合声明(DMLC)。
船舶只能检查是任何已经批准了2006年MLC国家的旗帜下飞行,只对公约的要求,所有的其他船舶。

此外,船舶尚未批准2006年MLC国家的国旗飞下也受到检查至于工作和生活的海员的条件下,当这些船舶在国家港口进入其中MLC 2006年已经生效。yabo电竞的网址

为什么RINA?

自2006年采用,我们积极参加了由国际劳工组织,船旗国政府,行业合作伙伴和工会召开2006年MLC的开发,应用和执行国际和国家会议。

因此,我们是一个有经验和有能力的球员,谁可以帮助所有利益相关者的顺利实施本公约的,具有广泛的服务,包括:

Q&A

是否对新船的设计MLC 2006年影响?
是的,所有适用《公约》的新船都必须按照《公约》中规定的在国家一级实施的对该船的膳宿的要求建造。

是对海事劳工公约的具体培训课程可用?
是的,RINA学院提供关于国际规则的培训课程,包括MLC 2006公约。
请联系我们,当然日历或安排你的人员度身订造课程。

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